Gli obiettivi del team delle risorse umane sono quelli di mantenere la competitività, spronare l’innovazione, rendere più piatte le organizzazioni e sviluppare una cultura di apprendimento.
Il manager delle risorse umane, nominato dall’Assemblea , ha le seguenti funzioni:
- Coordinare le relazioni industriali
- Riconoscere e valorizzare le capacità individuali
- Garantire la sicurezza dell’ambiente di lavoro
Svolge attualmente tale carica, da settembre 2017:
Giacomo di Fraia
Ricevimento: richiesta su appuntamento evidenziando la motivazione
e-mail: info@indifferenzazero.it
